Mitarbeiter-Burnout: Arbeitgeber setzen auf Coaching

Unternehmen und Universitäten bauen ihre Coaching-Angebote aus, um das Burnout der Mitarbeiter zu bekämpfen, da Druck und digitale Ablenkungen die Aufmerksamkeit und das Zeitmanagement verschlimmern.

Forschungen schätzen die Kosten von Burnout auf 4.000 bis 21.000 US-Dollar pro Mitarbeiter und Jahr. Universitäten wie Denver, Minnesota und George Mason setzen ähnliche Initiativen um. Coaching-Unternehmen wie BetterUp und WorkSmart integrieren Executive-Function-Coaching in ihre Programme, während große Arbeitgeber wie Workday, Chevron und WarnerMedia solche Dienstleistungen anbieten.

Experten warnen davor, dass ohne strukturelle Veränderungen in der Arbeitsorganisation das Coaching allein nicht ausreicht, um die Burnout-Raten umzukehren.