100 € Bonus für 80.000 Mitarbeiter für Inklusionstraining ausgezahlt

Die Auszahlung des Bonus von 100 € an 80.000 Mitarbeiter, die am Inklusionstraining teilgenommen haben, hat begonnen. Das Programm wurde aus der Aufbau- und Resilienzfazilität finanziert.

Ziel des Programms war die Förderung einer Kultur der Gleichbehandlung an Arbeitsplätzen des Privatsektors. Begünstigte sind Mitarbeiter, die das 3-stündige asynchrone Training absolviert und den Bewertungstest mit einer Punktzahl von mindestens 70 % bestanden haben.

Die Ministerin für sozialen Zusammenhalt und Familie, Domna Michailidou, erklärte, dass sich das Programm auf Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt konzentriert und einenPhilosophiewechsel am Arbeitsplatz fördert. Die stellvertretende Ministerin Elena Rapti betonte, dass Investitionen in die Vielfalt-Bildung zu gleichberechtigten Arbeitsplätzen führen.