Warum ist die Generation Z unglücklich bei der Arbeit?

Neue Forschungen zeigen, dass die Generation Z im Vergleich zu älteren Generationen über ein höheres Maß an arbeitsbedingtem Unglück berichtet.

Für viele junge Menschen (geboren zwischen 1997 und 2012) wird die Arbeit als eine Quelle emotionalen Stresses erlebt, die schlimmer ist als Arbeitslosigkeit. Eine Deloitte-Studie für 2025 zeigt, dass psychische Gesundheit und finanzielle Unsicherheit zentrale Probleme sind. Ungefähr 40% fühlen sich ängstlich und fast die Hälfte fühlt sich finanziell nicht sicher.

Darüber hinaus planen 31% der Generation Z, innerhalb von zwei Jahren den Arbeitgeber zu wechseln, was auf ein geringes Engagement hindeutet. Sie halten den Arbeitsmarkt für 'nicht nachhaltig'.

Quelle: newmoney.gr