Zypern: Lohngefälle zwischen Arbeitnehmern wächst

Während die Arbeitslosigkeit in Zypern auf einem historischen Tiefstand ist, nimmt die Lohnlücke zwischen den Arbeitnehmern zu. Laut Daten des statistischen Amtes für das erste Quartal des Jahres haben 39,6 % der zypriotischen Arbeitnehmer ein Bruttogehalt zwischen 1.500 und 2.999 €. Davon sind 43,8 % Zyprioten und 30,6 % Nicht-Zyprioten.

Jeder dritte Zypriote erhält ein Bruttogehalt von weniger als 1.500 €, was 36,5 % der Arbeitnehmer entspricht, die diesen Betrag erhalten. 49,3 % davon sind EU-Bürger oder Staatsangehörige von Drittstaaten. 12,8 % der Arbeitnehmer werden mit 3.000 bis 4.499 € bezahlt, 6,1 % mit 4.500 bis 5.999 € und 5,1 % mit 6.000 € und mehr. In der letztgenannten Kategorie sind 3,7 % Zyprioten und 8,1 % Nicht-Zyprioten.

Trotz des Anstiegs des durchschnittlichen Monatsgehalts von Männern und Frauen um 5,2 % bzw. 5,5 % bleiben die Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern bestehen. Christos Tombazos von PEO erklärte, dass 40,6 % der Frauen weniger als 1.500 € verdienen, während der entsprechende Prozentsatz bei Männern 30 % beträgt. Andreas Matsas von SEK betonte, dass es inakzeptabel sei, dass es immer noch Diskriminierung zwischen männlichen und weiblichen Arbeitnehmern gebe.

Das Statistische Amt verzeichnete im ersten Quartal 2025 einen Anstieg des durchschnittlichen monatlichen Bruttogehalts aller Beschäftigten um 5,4 % im Vergleich zu 2024.