Komplizierte Verfahren bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Die Verfahren für Disziplinarbeschwerden wegen sexueller Belästigung im öffentlichen Dienst werden als „kompliziert“ und „abschreckend“ bezeichnet. Im parlamentarischen Ausschuss für Menschenrechte wurde berichtet, dass in den letzten drei Jahren nur 10 Beschwerden beim Arbeitsministerium eingegangen sind.

Die unabhängige Abgeordnete Alexandra Attalidou schlug vor, das Thema zu erörtern, nachdem über eine Strafverfolgung in einem Fall berichtet wurde, in dem das Bildungsministerium geantwortet hatte, dass die Disziplinaruntersuchung nicht fortgesetzt werden könne.

Der Minister für Arbeit und Sozialversicherung, Yiannis Panagiotou, betonte die Bedeutung des Vertrauens in die institutionellen Verfahren bei sexueller Belästigung sowie die Notwendigkeit, den Rahmen zu stärken, um Opfer zu ermutigen, sich zu melden.

Der Direktor des Arbeitsministeriums, Alexandros Alexandrou, erklärte, dass im Jahr 2022 vier Beschwerden, im Jahr 2023 eine und im Jahr 2024 fünf Beschwerden eingereicht wurden. Alle Beschwerden wurden untersucht.

Abgeordnete wie Giorgos Koukoumas, Rita Superman und Alexandra Attalidou argumentierten, dass Beschwerden beim Arbeitsministerium zentralisiert werden sollten.

Die Präsidentin des Ausschusses für Gleichstellung der Geschlechter, Eleni Kouzoupi, betonte, dass das Ziel eine Null-Toleranz sei, aber die Opfer Angst haben, sich zu melden.

In Bezug auf den diskutierten Fall gab das Bildungsministerium zunächst keine vollständigen Informationen unter Berufung auf eine Stellungnahme des Rechtsdienstes. Der Verwaltungsbeauftragte forderte die Akte an, erhielt sie aber nicht.

Giorgos Koukoumas kommentierte, dass die Gesetzgebung umgesetzt werden müsse und dass der Staat die Opfer unterstützen müsse.