Τεχνητή νοημοσύνη: Επιπτώσεις στην αγορά εργασίας για ανειδίκευτους

Μια νέα μελέτη από το Πανεπιστήμιο Στάνφορντ αποκαλύπτει ότι η τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) έχει ήδη μετρήσιμο αντίκτυπο στην αγορά εργασίας, κυρίως στους ανειδίκευτους εργαζομένους.

Η μελέτη, η οποία αξιοποίησε επίσημα δεδομένα μισθοδοσίας, διαπίστωσε ότι η απασχόληση για εργαζομένους ηλικίας 22 έως 25 ετών σε θέσεις εργασίας που επηρεάζονται από την ΤΝ έχει μειωθεί κατά 16% από τα τέλη του 2022. Η μείωση αυτή αφορά κυρίως θέσεις όπως η ανάπτυξη λογισμικού και η υποστήριξη πελατών.

Ο καθηγητής του Στάνφορντ, Έρικ Βμπρίγιολφσον, τονίζει ότι ο αντίκτυπος στην απασχόληση έχει μετατραπεί από θεωρητικός σε πραγματικό και σημαντικό, και ότι αυτή είναι η ταχύτερη και ευρύτερη αλλαγή που έχει δει.

Η μελέτη επισημαίνει ότι η ΤΝ μπορεί να αποδώσει σε θέσεις που λύνουν πρακτικά ζητήματα και δεν απαιτούν εμπειρία, επηρεάζοντας κυρίως τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας. Οι έμπειροι εργαζόμενοι διαθέτουν «σιωπηρές» γνώσεις που η ΤΝ δεν έχει ακόμη καταφέρει να μάθει.

Ο Βμπρίγιολφσον υποστηρίζει ότι η αγορά εργασίας πρέπει να προσαρμοστεί και να μελετηθούν τρόποι ώστε όλοι να έχουν την ευκαιρία να αποκτήσουν επαγγελματική σταδιοδρομία. Η ομάδα του δημιουργεί έναν «οικονομικό πίνακα ελέγχου τεχνητής νοημοσύνης» για την παροχή δεδομένων προσλήψεων και μισθών σε σχεδόν πραγματικό χρόνο.

Οι ερευνητές προσπάθησαν να αποκλείσουν άλλες αιτίες για τη μείωση των προσλήψεων, καταλήγοντας στο συμπέρασμα ότι η ΤΝ βρίσκεται πίσω από αυτές τις αλλαγές.

Ένα από τα βασικά ερωτήματα είναι αν οι εργαζόμενοι υψηλής ειδίκευσης διατρέχουν επίσης κίνδυνο καθώς η τεχνολογία βελτιώνεται.