ΕΔΥ: Απαισιόδοξη εικόνα για τις αξιολογήσεις στη Δημόσια Υπηρεσία

Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), Γιώργος Παπαγεωργίου, εξέφρασε την ανησυχία του για την εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης στη Δημόσια Υπηρεσία. Σε δημοσιογραφική διάσκεψη τη Δευτέρα, ανέφερε ότι τα περισσότερα Υπουργεία, Υφυπουργεία, Τμήματα και Υπηρεσίες δεν συμμορφώνονται με τις διατάξεις του νέου συστήματος.

Σύμφωνα με τον κ. Παπαγεωργίου, ο μέσος όρος βαθμολογίας των δημοσίων υπαλλήλων ανήλθε στο 9,01 στα 10 το 2024, από 8,74 το 2023. Εξαίρεση αποτελούν το Υφυπουργείο Ναυτιλίας, το Τμήμα Υπηρεσιών Πληροφορικής και το Γραφείο Τύπου και Πληροφοριών, όπου παρατηρείται συμμόρφωση με το σύστημα αξιολόγησης.

Ο κ. Παπαγεωργίου τόνισε την ανάγκη λήψης μέτρων από τους Γενικούς Διευθυντές και τις Διευθύνσεις των Τμημάτων για την αντιμετώπιση του φαινομένου, καθώς η εκπαίδευση των αξιολογητών δεν απέδωσε τα αναμενόμενα.

Κατά τη διάρκεια του 2024, η ΕΔΥ εργάστηκε για την προώθηση της μεταρρύθμισης που αφορά την πλήρωση ανώτερων θέσεων στη δημόσια υπηρεσία, καθώς και για την ανάπτυξη μηχανισμών και δεξιοτήτων για την επιλογή αξιόπιστων συνεργατών στα εξεταστικά κέντρα.

Μέσα στο 2024, η ΕΔΥ εξέτασε 3.113 θέματα και προέβη στην πλήρωση 1014 θέσεων, ενώ δέχτηκε 840 υποψηφίους σε προφορική εξέταση.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, το 70% των δημοσίων υπαλλήλων είναι κάτοχοι πανεπιστημιακών προσόντων, ενώ το 64% είναι γυναίκες. Όσον αφορά την ηλικιακή κατανομή, το μεγαλύτερο ποσοστό (67%) βρίσκεται στην ηλικιακή ομάδα 35-54 ετών.

Ο κ. Παπαγεωργίου ανέφερε ότι οι νέες νομοθεσίες για την πλήρωση ανώτερων θέσεων δίνουν έμφαση στις δεξιότητες των υποψηφίων, ενώ η αξιολόγηση μέσω εξεταστικών κέντρων αποτελεί σημαντική εξέλιξη.

Πηγή: ΚΥΠΕ