ΠΑΣΥΔΥ: «Άνιση μεταχείριση» στο νομοσχέδιο για τηλεργασία

Η ΠΑΣΥΔΥ εξέφρασε ανησυχίες για πιθανή άνιση μεταχείριση μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων στο υπό συζήτηση νομοσχέδιο για την τηλεργασία. Κατά τη διάρκεια της συζήτησης στην κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών, η ΠΑΣΥΔΥ ανέφερε ότι η δυνατότητα του Υπουργικού Συμβουλίου να εξαιρεί εργαζομένους από την τηλεργασία, πέραν αυτών που εργάζονται με βάρδιες, δεν υπήρχε στην αρχική πρόταση του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού το 2024.

Επιπλέον, η ΠΑΣΥΔΥ ανησυχεί για τις διαφορετικές χρονικές περιόδους που απαιτούνται για κάθε κατηγορία υπαλλήλων (Εργοδοτούμενοι Ορισμένου Χρόνου, Αορίστου Χρόνου και μόνιμοι υπάλληλοι) προτού αποκτήσουν το δικαίωμα τηλεργασίας. Η εκπρόσωπος του Υπουργείου Οικονομικών δήλωσε ότι η επιφύλαξη αυτή υπάρχει για να αντιμετωπιστούν περιπτώσεις όπου η τηλεργασία δεν είναι κατάλληλη, αλλά πρόσθεσε ότι θα υπάρξει διαβούλευση πριν από οποιαδήποτε απόφαση.

Εκπρόσωπος της συντεχνίας ΙΣΟΤΗΤΑΣ ανέφερε ότι η συντεχνία θεωρεί ότι ισχύουν δύο χρόνια για όλους τους υπαλλήλους προτού δοθεί το δικαίωμα τηλεργασίας, ενώ πρότεινε να επαφίεται στην κρίση του προϊσταμένου του τμήματος αν μπορεί ή χρήζει το συγκεκριμένο καθήκον που ασκείται από κάποιον υπάλληλο να γίνει με τηλεργασία. Το Υπουργείο Οικονομικών εξετάζει το θέμα των υπηρεσιακών υπολογιστών και το δικαίωμα αποσύνδεσης.

Ο βουλευτής του ΑΚΕΛ, Αντρέας Καυκαλιάς, τόνισε την ανάγκη αξιολόγησης της εφαρμογής της τηλεργασίας στον ιδιωτικό τομέα, ενώ η βουλευτής του ΔΗΣΥ, Σάβια Ορφανίδου, έθεσε το θέμα της μη αναγνώρισης των αδειών μητρότητας, πατρότητας και γονικής φροντίδας ως χρόνου υπηρεσίας.

Η Πρόεδρος της Επιτροπής Οικονομικών, Χριστιάνα Ερωτοκρίτου, συνέδεσε το δικαίωμα της αποσύνδεσης με το δικαίωμα σχόλασης του υπαλλήλου.