Nueva Ley Laboral: 17 Preguntas y Respuestas

El Ministerio de Trabajo presenta los principales cambios de la nueva ley laboral a través de 17 preguntas y respuestas. El proyecto de ley simplifica los procedimientos, facilita la contratación y fortalece los controles de la Inspección de Trabajo.

Los cambios clave incluyen:

Mayor libertad para los empleados en la organización de las horas de trabajo.
Posibilidad de que un padre trabajador trabaje 4 días a la semana.
Mayor libertad en la solicitud de distribución de las vacaciones anuales.
Más mujeres con derecho a subsidio por embarazo y maternidad.
El subsidio por licencia parental está exento de impuestos, es intransferible e inembargable.
Reglamento para la protección de la salud y la seguridad en el trabajo.

Facilidades para las empresas:

Simplificación del proceso de contratación.
Contratación rápida a plazo fijo por hasta 2 días.
Abolición de muchos formularios.

El proyecto de ley garantiza que la jornada de ocho horas siga vigente, mientras que las horas extraordinarias requieren el consentimiento del empleado. Además, se prohíbe la reducción de salarios tras la implementación de la Tarjeta de Trabajo Digital.