Bono de Vacaciones: Fecha de Pago, Monto y Cálculo

Se espera que el bono de vacaciones para los empleados del sector privado aumente este año. Los empleados elegibles que ganan el salario mínimo recibirán 589,41 euros, un aumento de los 556,05 euros del año pasado. El monto del bono no puede exceder la mitad del salario mensual para aquellos que reciben un pago mensual, y 13 salarios diarios para aquellos que reciben un pago diario.

Según la legislación, el bono de vacaciones debe pagarse por adelantado al comienzo de la licencia. El empleador debe aprobar la solicitud de licencia dentro de los dos meses posteriores a la presentación. Si la licencia no se otorga de manera oportuna, el empleado tiene derecho al doble del pago de vacaciones, sin duplicar el bono.

Los empleados pueden calcular el monto de su bono a través de la aplicación en línea de KEPEA. El derecho a licencia se basa en el año calendario, y los empleados tienen derecho a una licencia prorrateada desde su primer año de empleo.