מיסוי על בונוסים והטבות במסגרת הרפורמה החדשה

הרפורמה במס צפויה להביא לשינויים, שכן היא קובעת מיסוי על הכנסות הניתנות בצורה של בונוסים, תמריצים כספיים והטבות. זה נוגע להכנסה, רווחים או הטבות אחרות, כספיות או אחרות, הניתנות באמצעות משרה או שירותים בשכר.

על פי סעיף 5, ימוסו הדברים הבאים: הערך השנתי של הלינה, כל קצבה, תמריץ כספי לקבלת עבודה, תשר עם פרישה, סכומים מתוכניות פרישה מוקדמת לעובדים, פיצויים בגין סיום העסקה (למעט חוזית), כל הטבה אחרת במסגרת חוזה וסכומים לקבל על פי צו בית משפט.

תמריצי עזיבה מרצון, המוצעים בדרך כלל על ידי בנקים וארגונים חצי-ממשלתיים, כמו גם תוכניות פרישה מוצלחות, מושפעים. משרד האוצר קובע מגבלות על קבלות אלה, מבלי להשפיע על סכומים חד פעמיים במגזר הציבורי ופיצויים מתוכניות פנסיה וקרנות רווחה.

גובה המס יהיה תלוי בסולם ההכנסה השנתית של הנישום, וייתכן גם שיעור מס של כ-20%.

צפו בכתבה של קליאו וורקו.