Пасхальная премия 2026: Кто имеет право и как рассчитать

Все сотрудники, состоящие в трудовых отношениях, имеют право на Пасхальную премию, которая соответствует половине месячной заработной платы или 15 дневным заработным платам, в зависимости от способа оплаты.

Оплата производится к Страстной среде. Для сотрудников, чьи трудовые отношения не охватывают период с 1 января по 30 апреля, рассчитывается пропорция премии (1/15 от половины месячной заработной платы или 1 дневная заработная плата) за каждые 8 дней работы. За периоды менее 8 дней выплачивается соответствующая доля.

Не включаются: необоснованные прогулы, дни забастовки, неоплачиваемый отпуск. В случае болезни вычитаются только дни пособия по болезни из страхового фонда. Обязательное отсутствие женщин до и после родов включается.

Пасхальная премия рассчитывается на основе доходов, выплаченных сотрудникам за 15 дней до Пасхи. В случае прекращения трудовых отношений, она рассчитывается на основе доходов в день прекращения.

Для тех, кто получает почасовую оплату или с переменным доходом, расчет производится на основе среднего заработка с 1/1 по 30/04.