Почему поколение Z несчастливо на работе?

Новые исследования показывают, что поколение Z сообщает о более высоком уровне несчастья, связанного с работой, по сравнению со старшими поколениями.

Для многих молодых людей (родившихся в период с 1997 по 2012 год) работа воспринимается как источник эмоционального стресса, что хуже, чем безработица. Исследование Deloitte за 2025 год показывает, что психическое здоровье и финансовая незащищенность являются ключевыми проблемами. Примерно 40% чувствуют тревогу, и почти половина не чувствуют себя финансово защищенными.

Кроме того, 31% поколения Z планируют сменить работодателя в течение двух лет, что указывает на низкую приверженность. Они считают рынок труда «неустойчивым».

Источник: newmoney.gr