Искусственный интеллект влияет на рынок труда: страдают неквалифицированные работники

Новое исследование Стэнфордского университета показывает, что искусственный интеллект (ИИ) уже оказывает ощутимое влияние на рынок труда, в первую очередь затрагивая неквалифицированных работников.

Исследование, в котором использовались официальные данные о заработной плате, показало, что занятость работников в возрасте от 22 до 25 лет на работах, затронутых ИИ, сократилась на 16% с конца 2022 года. Это сокращение в основном касается таких должностей, как разработка программного обеспечения и поддержка клиентов.

Профессор Стэнфорда Эрик Бриньолфссон подчеркивает, что влияние на занятость превратилось из теоретического в реальное и значительное, и что это самые быстрые и масштабные изменения, которые он видел.

В исследовании отмечается, что ИИ может выполнять задачи, которые решают практические вопросы и не требуют опыта, в основном затрагивая тех, кто только выходит на рынок труда. Опытные работники обладают «неявными» знаниями, которые ИИ еще не научился.

Бриньолфссон утверждает, что рынок труда должен адаптироваться и изучить способы, чтобы у каждого была возможность построить карьеру. Его команда создает «экономическую панель искусственного интеллекта» для предоставления данных о найме и заработной плате почти в реальном времени.

Исследователи попытались исключить другие причины сокращения найма, придя к выводу, что за этими изменениями стоит ИИ.

Один из ключевых вопросов заключается в том, подвергаются ли высококвалифицированные работники риску по мере совершенствования технологий.