塞浦路斯：性骚扰案件 17 年后终获平反

塞浦路斯最高法院裁定，一位工会前雇员胜诉，该雇员在 2008 年举报性骚扰后被解雇。该雇员举报了一位工会官员的不当行为。

工会将该申诉驳回为“毫无根据且虚假”，并解雇了该雇员。被解雇的雇员向劳资纠纷法庭提出上诉，理由是她的解雇是报复性的且非法的。

最高法院裁定，工会违反了其客观行事的义务，因为调查是由一名参与案件的官员参与的机构进行的。法院认为解雇是非法的，并判给这位前雇员 37,700 欧元的赔偿金。