劳动监察：工作场所欺凌投诉增加

劳动监察部门宣布，2024年工作场所欺凌（心理骚扰）投诉有所增加。根据年度报告，投诉数量比2022年增加了一倍以上，达到318起。

欺凌占骚扰投诉的78%。来自雇主的垂直欺凌有所减少，而同事之间的水平欺凌有所增加。在被举报的员工中，33%的人担任负责职位。

截至2025年10月，已进行1806次检查，并提交了374起投诉。劳动监察部门正在加强宣传活动，并与ΕΒΕΑ和监察员等组织合作。

该部门负责人 Georgia Vazaki 强调了信息和庭外纠纷解决的重要性。拥有70多名员工的公司必须制定包含反暴力和骚扰政策的运营法规。