人工智能影响就业市场：非技术工人受影响

斯坦福大学的一项新研究表明，人工智能（AI）已经对就业市场产生了可衡量的影响，主要影响的是非技术工人。

该研究利用官方工资数据发现，自 2022 年底以来，受人工智能影响的 22 至 25 岁工人的就业率下降了 16%。 这种下降主要影响软件开发和客户支持等职位。

斯坦福大学教授埃里克·布林约尔夫松强调，对就业的影响已经从理论转变为现实和重大，这是他见过的最快和最广泛的变化。

该研究指出，人工智能可以在解决实际问题且不需要经验的职位上发挥作用，主要影响的是刚进入就业市场的人。 经验丰富的工人拥有人工智能尚未设法学习的“隐性”知识。

布林约尔夫松认为，劳动力市场需要适应并探索让每个人都有机会从事职业的方法。 他的团队正在创建一个“人工智能经济仪表板”，以提供近乎实时的招聘和工资数据。

研究人员试图排除其他导致招聘减少的原因，最终得出结论，人工智能是这些变化背后的原因。

其中一个关键问题是，随着技术的进步，高技能工人是否也面临风险。