塞浦路斯公共服务评估的悲观评估

公共服务委员会主席乔治·帕帕佐治乌 (Giorgos Papageorgiou) 对公共服务部门的评估系统表示担忧。他在周一的新闻发布会上表示，许多部门和服务机构违反了新系统的规定。

2024 年公务员的平均分从 2023 年的 8.74 上升至 9.01/10。例外情况包括航运部副部长、信息技术服务部以及新闻和信息办公室，这些部门遵守评估系统。

帕帕佐治乌先生强调，各部门总经理和部门主管需要采取措施来解决这一问题，因为评估员的培训没有产生预期的效果。

2024 年，公共服务委员会致力于实施有关填补高级职位空缺的改革，同时完成了由欧盟委员会资助的考试中心创建项目。

2024 年期间，公共服务委员会召开了 221 次会议，审查了 3,113 个问题，填补了 1014 个职位（613 个任命，401 个晋升）。它还接待了 840 名参加口试的候选人。

很大一部分公务员拥有大学学位（约 70%）。 64% 的员工是女性，而大多数员工（67%）的年龄在 35-54 岁之间。

帕帕佐治乌先生指出，填补高级职位空缺的新立法强调了候选人的技能，通过考试中心进行评估是一项重大发展。

资料来源：塞浦路斯通讯社