度假津贴：支付日期、金额和计算方法

预计今年私营部门雇员的度假津贴将会增加。 领取最低工资的合格雇员将获得 589.41 欧元，高于去年的 556.05 欧元。 对于按月支付工资的人，奖金金额不得超过半个月的工资，对于按日支付工资的人，奖金金额不得超过 13 天的工资。

根据立法，度假津贴必须在休假开始时提前支付。 雇主必须在提交后两个月内批准休假请求。 如果未及时批准休假，雇员有权获得双倍休假工资，但奖金不翻倍。

雇员可以通过 KEPEA 的在线应用程序计算他们的奖金金额。 休假权利基于日历年，雇员有权从其工作的第一年起按比例休假。